La tecnología y la digitalización impulsan nuevas formas de organización y de liderazgo en las empresas y nuevos empleos. Surgen nuevos y diversos modelos que conviven y colaboran: trabajadores con sus propios proyectos, profesionales que comparten talento y trabajan de forma externa… Esto supone un nuevo desafío en la gestión de las personas, de las emociones y de un entorno en continua evolución. Este nuevo contexto será el foco del quinto foro de ‘XLDesafío. Empleabilidad, futuro, nuevas competencias’.

Ibon Zugasti, socio director de Prospektiker y presidente del nodo español del think thank Millenium Project, presenta en este Foro el informe ‘50 estrategias para 2050. El trabajo y la revolución digital en España’ elaborado por Fundación Telefónica y Prospektiker.

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